Adaptez-vous aux autres et réussissez votre intégration

La clé pour réussir dans un environnement interculturel réside dans la capacité à réaliser la force ou la faiblesse ses propres compétences interculturelles, plutôt que de simplement chercher à reproduire des attitudes censément « bonnes ». Concernant les candidats à l’expatriation notamment, nous proposons de découvrir votre véritable relation à l’interculturalité, sans jugement, et comment vivre à l’étranger non pas comme « il faudrait que » vous y viviez, mais comment « vous pouvez y vivre en fonction de votre propre personnalité ».

Notre coaching interculturel propose une approche réaliste et pragmatique, pas des bons sentiments.

Notre approche du coaching interculturel vise à favoriser une compréhension profonde de soi-même, des autres et de l’environnement interculturel dans lequel nous évoluons. Nous mettons l’accent sur l’importance de développer une conscience interculturelle afin de réaliser notre plein potentiel en tant qu’individus capables de naviguer efficacement et harmonieusement dans des contextes multiculturels.

Notre approche repose sur une combinaison de concepts issus de l’anthropologie, de la sociologie et de la psychologie ainsi que d’une variété de tests reconnus. Nous offrons un accompagnement personnalisé qui permet aux participants d’explorer leurs attitudes, croyances et comportements ayant un impact sur leurs relations interculturelles.

Nous aidons nos clients à comprendre leurs propres motivations et à développer les compétences nécessaires pour vivre avec l’Autre, participer à ou diriger efficacement des équipes interculturelles.

Nos programmes

Coaching individuel

Le coaching interculturel individualisé vous permet d’aborder avec un coach professionnel les facettes spécifiques de votre situation, de vos besoins, de vos points forts et points faibles en termes interculturels. Il s’effectue en 6 entretiens d’environ 2 heures.

Chaque session de coaching ou entretien se divise en trois parties:

1. Réponse aux questions émanant de la session précédente,
2. Présentation, discussion, échange et brainstorming sur l’angle de travail et les outils proposés pour la session,
3. Coaching centré sur la personne: comment appliquer les éléments abordés en session à soi et à son propre contexte.

- Entretien n°1: Analyse du parcours professionnel et du projet personnel.
  - Parcours de vie, choix effectués,
  - Approfondissement de la demande et définition des axes de travail,
  - Présentation des dimensions culturelles selon Geert Hofstede,
  - Passation de notre test des dimensions culturelles selon G. Hofstede.
- Entretien n°2: Exploitation du test et exploration des préférences culturelles.
  - Distance hiérarchique et relation au pouvoir, à l’autorité et la hiérarchie,
  - Relation au groupe et performance personnelle, individualisme, holisme,
  - Virilisme et leadership et préférence pour la compétition ou l’entraide,
  - Évitement de l’incertitude et rapport au changement et à l’ambiguïté,
  - Orientation de long terme et traditionalisme vs. ouverture au futur.
- Entretien n°3: Approfondissements et élargissement de la notion de culture
  - Hauts et bas niveaux de culture, niveaux de culture selon Shein et couches du cultures selon Hofstede,
  - Application aux milieux culturels visés par le coaché et/ ou comparaisons internationales,
  - Introduction au test de personnalité big 5,
  - Passation et validation du test de personnalité Big 5 en intersession.
- Entretien n°4: Validation et exploitation du test de personnalité Big 5.
  - - Ouverture à l’expérience : relation aux exo-cultures, croyances,
    - Conscienciosité : biais culturels et émotionnels,
    - Extraversion : communication interculturelle, écoute active,
    - Agréabilité : niveaux et zones de tolérance, coopération,
    - Névrosisme : gestions des émotions, résilience, stratégies d’adaptation
- Entretien n°5: Introduction à la théorie des préférences psychologiques de Jung
  - Passation et validation du test des préférences psychologiques selon Jung en session.
  - Exploitation du test et exploration du type:
    - Extraversion/Introversion : styles de communication et d’interactions sociales,
    - Sensation/Intuition : compréhension des enjeux et des modes de communication explicites et sous-jacents,
    - Pensée/Ressenti: empathie et sympathie, acceptation et respect des valeurs, gestion des conflits,
    - Jugement/Perception : gestion du temps et organisation.
- Entretien n°6:
  - L’approche Map, Bridge et Intégration,
  - Best Practices,
  - Connaissance de soi et conscience de soi
  - Etablir votre plan d’action,
  - Le cercle vertueux.

Tarif: 1440€ TTC

Coaching en ligne

2 mois, 12 heures de coaching vidéo et 1 heure de coaching individuel offerte.

Ce programme vous permet d’avancer en pleine autonomie et à votre rythme. Nous vous envoyons un courriel toutes les semaines pendant 6 semaines incluant un cours de 2 heures, les outils à travailler et les exercices proposés, des tests, un accès aux sessions de questions-réponses et du coaching individuel.

Le cours vous propose l’intégralité du programme de coaching individuel (voir le détail ci-dessus) et vous accompagne pas à pas dans la définition ou la redéfinition de votre meilleure carrière avec des outils adaptés au format de cette formation.

Vous bénéficierez par ailleurs de quatre outils cruciaux pour mieux vous comprendre et accélérer votre réussite:

- Le seul test de personnalité scientifiquement valide existant: le Big 5
- Notre test de préférences psychologiques inspiré de la théorie de Karl Jung
- Un test d’intérêts au travail: le TRICAM
- Un test de préférences culturelles, inspiré du travail de Geert Hofstede

Vous pourrez aussi envoyer vos questions et accéder aux sessions de questions/réponses et ce, pendant les quatre mois de votre abonnement.

Enfin, afin de booster votre recherche, nous avons le plaisir de vous offrir une heure de coaching, utilisable en une seule fois ou 2 x 30 minutes.

Tarif: 290€ TTC